Рекрутинговое агентство Luxoft Personnel специализируется в подборе специалистов и менеджеров в сфере ИТ (информационные технологии).

Подбор специалистов по разработке ПО (Software Development)

• Программисты (Java, .Net, С, С++, С#, PL/1, Sybase, JMS, Oracle, Mainframe, Navision, ABAP, Perl, Sybase, MS SQL, DB2, UDB, FireBird и др.)
• Тестировщики, менеджеры по тестированию, тест-дизайнеры
• Cистемные и бизнес-аналитики
• Архитекторы, проектировщики приложений и баз данных
• Руководители проектов и программ
• Руководитель по разработке
• CTO, CIO

Подбор специалистов по внедрению ERP-систем

• Консультанты внедрению и поддержке (SAP, OEBS, Axapta, Navision, Hyperion, Cognos и др.)
• Аналитики по бизнес-приложениям
• Архитекторы
• Руководители групп
• Руководители ERP-проектов
• Руководители практик

Подбор специалистов для IT-инфраструктуры

• Сотрудники Help Desk
• Системные аналитики
• Системные администраторы
• Сетевые инженеры
• Администраторы ОС (Windows, Unix / Linux, Mainframe, SAP NetWeaver)
• Менеджеры по информационной безопасности
• Менеджеры ИТ-инфраструктуре

Оценка квалификации

В процессе отбора кандидатов ИТ-направления эксперты рекрутингового агентства Luxoft Personnel могут провести техническую оценку ИТ-кандидата.

Источники поиска

Стандартный рекрутмент, Executive search, Head Hunting.
В рамках выбранной методологии используем следующие инструменты:

• глобальную информационную базу данных из 150 000+ ИТ-специалистов, оцененных техническими экспертами компании Luxoft;
• собственную базу рекомендателей Luxoft, состоящую из более 5000 сотрудников и партнеров;
• личные связи консультантов;
• он-лайн и офф-лайн источники (в т.ч. работные сайты);
• профессиональные сообщества;
• тематические форумы;
• социальные сети;
• обширные связи агентства в сфере IT.

По нашему опыту, наиболее эффективным является одновременное включение всех источников поиска. Это дает достаточный "пул" кандидатов для выбора Клиенту в короткий срок. Кроме того, на проектах по поиску узкопрофильных специалистов и топ-менеджеров мы активно применяем метод "прямого поиска".